경영에 대해 알아야 할 사항들

Gi는 여러 가지 독특한 리더십 유형과 귀하가 요청받을 수 있는 다양한 관리 방식을 고려할 때,
귀하를 우수한 경영자로 만드는 것은 어려울 수 있습니다.
많은 독특한 지역에서 많은 능력을 필요로 하는 환상적인 리더가 되기 위한 올바른 방법은 없습니다.
다음 제안은 귀하가 우수한 리더를 확보하려는 여정을 발전시킬 수 있도록 지원합니다.


직원의 시력에 영향을 미칩니다.
귀사의 가치를 보여주는 단계를 보장합니다.
일부 다른 지원자는 자신의 몫을 거대한 전략으로 인식하지만 전체 사진을 연결합니다.
이 보조 기구는 직원과 잘 어울리고 건전한 방향을 제시해 줍니다.


정직함을 리더십을 위한 환상적인 출발점으로 삼는 것은 현명합니다.
당신의 경력은 다른 사람들을 올바른 방법으로 인도하는 것이 될 것입니다.
사람들은 당신의 진실을 알고 그것을 존중할 것입니다.
여러분은 정확히 행동하도록 동기부여를 할 수 있기 때문에 여러분이 함께 일하는 사람들과 함께 신뢰할 수 있도록 노력해야 합니다.
다른 사람들에게 전문지식을 심어주는 것은 좋은 지도자의 표시이다.
이렇게 하면 선택한 작업에 대해 누구를 선택할지 그리고 사용자를 배치할지를 이해하는 데 도움이 됩니다.
이 전략은 오늘날 여러분이 사람들을 고용하거나 누구든지 작은 일을 하도록 강요하는 경우에 효과가 있습니다.


사전 준비는 직원에게 말하기 전에 매우 중요합니다.
여러분이 가기 전에 그들이 여러분에게 어떤 걱정을 할 지 생각해 보세요.
잠시 시간을 내어 문의에 적합한 답변을 작성해 주십시오.
솔루션이 포괄적이라면,
직원들은 여러분의 노하우를 고려하게 될 것입니다.
또한 장기 작업 시 시간을 절약할 수 있습니다.


전체 그룹이 목표를 설정했는지 확인합니다.
위치 계획은 스타들에게 부유하게 일하는 직원들을 돕습니다.
야망을 세운 후에 야망이 사라지지 않도록 하세요.
여러분의 야망에 대한 회의를 한 달에서 한 달 간격으로 갖고,
이를 달성한 모든 팀이 책임을 지도록 하세요.


훌륭한 리더를 유지하는 것은 다른 사람들을 배려하고 확립된 이상적인 능력을 필요로 합니다.
아래에서 발견한 조언을 사용하면 개선이 나타납니다.
종종 겸손하고 공부에 열중합니다.
2018/01/12 14:21 2018/01/12 14:21

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